本次人才引進(jìn)采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間

 

　　2025年5月18日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　（2）筆試地點(diǎn)

 

　　宜昌市西陵區(qū)汕頭路小學(xué)（宜昌市西陵區(qū)北苑路）。

 

　　（3）筆試要求

 

　　考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　?。?）筆試內(nèi)容及方式

 

　　筆試形式為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識等。

 

　　（5）筆試成績

 

　　筆試成績在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公眾號公示。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試開考比例

 

　　原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1:3比例開考。對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，由區(qū)住建局提出取消、核減人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或者降低開考比例的調(diào)整申請，經(jīng)人才引進(jìn)工作組核準(zhǔn)備案后相應(yīng)取消、核減或調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。取消、核減或調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)將在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試入圍人員的確定

 

　　根據(jù)規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。用人單位根據(jù)筆試情況確定入圍面試人員，電話、短信通知入圍人員參加面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

 

　　若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，需要取消、核減人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或者降低開考比例的，通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整情況公告。

 

　?。?）面試時(shí)間

 

　　2025年5月24日，具體時(shí)間另行通知。

 

　　（3）面試地點(diǎn)

 

　　宜昌市西陵區(qū)汕頭路小學(xué)（宜昌市西陵區(qū)北苑路）。

 

　?。?）面試要求

 

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證、身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，面試滿分100分。重點(diǎn)測評考生思想政治素質(zhì)、綜合分析、語言表達(dá)、舉止儀表等方面綜合能力。

 

　　（6）面試成績

 

　　考生面試結(jié)束后，考官現(xiàn)場署名打分，考生最終得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下考官的平均分（保留兩位小數(shù)），現(xiàn)場公布考生面試成績。面試劃定最低合格線為70分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察等下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的，劃定最低合格線為80分，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績

 

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定。筆試、面試成績都相同的，則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。面試成績及綜合成績將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公眾號公告。

 

　　四、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬w檢。根據(jù)考生綜合成績，依照引才崗位從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公眾號公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢等費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┛己丝疾??？己丝疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部統(tǒng)籌實(shí)施，考核考察方案按照有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格。

 

　?。ㄈ┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，引才工作組可根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模w檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、公示和聘用管理

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬引進(jìn)對象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公眾號公示7天。

 

　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　六、辦理聘用手續(xù)

 

　　引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消引進(jìn)資格，引才工作組可根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿無異議的，引才單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。新引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。新引進(jìn)人才試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。按相關(guān)政策予以聘用，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的享受相關(guān)待遇。

 

　　本次人才引進(jìn)設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

 

　　七、其它

 

　?。ㄒ唬`反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ┍痉桨钢杏嘘P(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)住建局所屬事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)緊缺人才工作組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.附件1：西陵區(qū)住建局所屬事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)緊缺人才崗位表

 

　　2.附件2：西陵區(qū)住建局所屬事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表

 

　　3.附件3：考試誠信承諾書

 

　　中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

 

　　宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　宜昌市西陵區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

 

　　宜昌市西陵區(qū)人才服務(wù)中心

 

　　2025年5月7日