報名時，需提供下列材料：

 

　　1．本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

 

　　2．錄（聘）用文件、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）登記表（報考行政機(jī)關(guān)〈參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）〉的職位）、近3年年度考核資料復(fù)印件（參工未滿3年的提供參工后所有年度考核資料復(fù)印件）；

 

　　3．2張2寸近期免冠同底正面紅底彩色照片；

 

　　4．《2025年宣漢縣公開考調(diào)工作人員報名登記表》（正反雙面打印）；

 

　　5．職位要求的其它有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。

 

　　說明：所有復(fù)印件須明確“復(fù)印屬實(shí)，與原件信息一致”、經(jīng)辦人及時間，并加蓋單位黨委（黨組）公章。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　宣漢縣委組織部及宣漢縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考者填報的報名信息、資格條件等進(jìn)行資格審查。并將資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

 

　?。ㄎ澹╅_考比例及職位調(diào)整

 

　　筆試開考比例為5:1，對未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，報名時同意調(diào)劑的考生由宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局進(jìn)行職位調(diào)整。

 

　?。╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　資格審查合格人員接電話通知，憑本人身份證原件分別到宣漢縣委組織部公務(wù)員股（415）和宣漢縣人力資源和社會保障局（507）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄。于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

　　四、考試

 

　　資格審查合格者按規(guī)定參加考試?？荚嚢üP試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+實(shí)績加分。具體筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入面試。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定報名職位進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人選與考調(diào)名額之比為3:1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試的，視為考生自動放棄面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　面試主要測試報考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力等。面試成績滿分100分。面試低于70分的，不得進(jìn)入下一考調(diào)程序。

 

　　實(shí)績考核主要考察個人平時工作成績，近三年年度考核每一次優(yōu)秀加0.2分，獲得縣委縣政府綜合類表揚(yáng)表彰的加0.2分，獲得市委市政府綜合類表揚(yáng)表彰的加0.3分，獲得省委省政府及以上綜合類表揚(yáng)表彰的加0.4分，單項(xiàng)獎勵不重復(fù)加分，實(shí)績考核加分最高不超過2分。

 

　　五、考察

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定；若筆試成績相同，則根據(jù)面試成績高低確定；若面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t組織加試，由加試成績從高到低確定），按照考察對象人數(shù)與考調(diào)名額2:1的比例，差額確定考察人員。對于考調(diào)名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其考試總成績不得低于其他達(dá)到筆試比例職位進(jìn)入考察人員的最低考試總成績。

 

　　考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況研究確定本次公開考調(diào)工作人員具體人選。因考察不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、頂崗試用

 

　　考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

 

　　七、集體研究決定

 

　　試用期滿，由各考調(diào)單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬考調(diào)人員。因頂崗試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、公示，調(diào)動

 

　　擬考調(diào)人員在宣漢縣人民政府官網(wǎng)和宣漢先鋒微信公眾號公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局、宣漢縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組和宣漢縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報。

 

　　公告、考試、考察等相關(guān)事宜均在宣漢縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xuanhan.gov.cn/）、宣漢先鋒微信公眾號公布。所有考調(diào)事宜不再另行通知。

 

　　本公告由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告中未盡事宜，按照現(xiàn)行相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　政策咨詢：

 

　　0818-5220095 宣漢縣委組織部公務(wù)員股

 

　　0818-5233026宣漢縣人力資源和社會保障局事管股

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0818-5271938 宣漢縣委組織部干部監(jiān)督股

 

　　宣漢縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組（301辦公室）

 

　　宣漢縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組（309辦公室）

 

　　附件：1.2025年宣漢縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表

 

　　2.2025年宣漢縣公開考調(diào)工作人員報名登記表

 

　　中共宣漢縣委組織部宣漢縣人力資源和社會保障局

 

　　2025年8月13日

 

　　1.附件1：2025年宣漢縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表.xls

 

　　2.附件2：2025年宣漢縣公開考調(diào)工作人員報名登記表.doc