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杭州市蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心2025年選聘2人公告

http://www.nbjindi.com       2025-07-04 08:57      來源:杭州市蕭山區(qū)人民政府-區(qū)教育局
【字體: 】              
  杭州市蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心2025年公開選聘工作人員公告
 
  杭州市蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心為蕭山區(qū)教育局管理的公益一類事業(yè)單位,負(fù)責(zé)全區(qū)學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、基層學(xué)校繼續(xù)教育管理和教育科學(xué)研究指導(dǎo)等工作。因工作需要,經(jīng)區(qū)教育局同意,本次面向區(qū)內(nèi)外公開選聘工作人員2名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
 
  一、選聘崗位及工作職責(zé)
 
  01選聘高中思想政治學(xué)科研訓(xùn)員1名。主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)崗位對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)研究、教師培訓(xùn)、教學(xué)評價、課程建設(shè)、課題指導(dǎo)等工作。
 
  02選聘科研員1名。主要工作職責(zé):承擔(dān)教育政策研究、教育科研課題管理與指導(dǎo)、科研成果評審與推廣、科研培訓(xùn)管理、課程與教材研究、教法改革與指導(dǎo),編輯教育類學(xué)術(shù)成果與學(xué)術(shù)期刊等工作。
 
  二、選聘對象及范圍
 
  區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)事業(yè)單位符合條件的在編在職教師;區(qū)外具有省特級教師或省教壇新秀或正高級職稱的符合條件的在編在職教師。
 
  三、選聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.政治立場堅定,具有良好的思想政治素質(zhì)和社會公德,遵守國家法律法規(guī),品行端正。
 
  2.熱愛教育事業(yè),具有突出的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神,業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高。
 
  3.試用期后的年度考核均為合格及以上等次。
 
  4.具備崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和技能條件,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。
 
  5.身心健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
  6.無法律法規(guī)規(guī)定的禁止聘用情形。
 
  7.具備崗位要求的其他必要條件。
 
 ?。ǘ┵Y格條件
 
  研訓(xùn)員:
 
  1.本科及以上學(xué)歷,且具有符合對應(yīng)崗位資質(zhì)的教師資格證書,具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在45周歲以下(1980年7月30日以后出生)。獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱或省特級教師或省教壇新秀稱號的,年齡放寬至50周歲以下(1975年7月30日以后出生)。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,且年齡在40周歲以下(1985年7月30日以后出生)的,職稱可放寬至中級專業(yè)技術(shù)職稱。
 
  2.任職期間獲得縣(區(qū))級名師或設(shè)區(qū)市教壇新秀及以上榮譽(yù)稱號。
 
  3.現(xiàn)從事報名崗位所對應(yīng)學(xué)段的學(xué)科教學(xué)或相關(guān)研訓(xùn)工作,且有3年及以上備課組長、教研組長或?qū)W校中層及以上崗位的管理經(jīng)歷。
 
  4.近五年內(nèi)有以下業(yè)務(wù)獎項之一:學(xué)術(shù)論文在專業(yè)期刊發(fā)表(第一作者);教學(xué)成果、課題成果獲得設(shè)區(qū)市二等獎及以上(第一作者或執(zhí)筆人);教學(xué)論文獲得設(shè)區(qū)市二等獎及以上(第一作者);優(yōu)質(zhì)課評比獲得設(shè)區(qū)市二等獎及以上。
 
  5.以上年限計算統(tǒng)一到2025年7月止,按學(xué)年計。
 
  科研員:
 
  1.本科及以上學(xué)歷,具備高級教師(或副研究員)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在45周歲以下(1980年7月30日以后出生)。獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱或省特級教師或省教壇新秀稱號的,年齡放寬至50周歲以下(1975年7月30日以后出生)。
 
  2.任職期間獲得縣(區(qū))級及以上教育行政部門頒發(fā)的綜合榮譽(yù)稱號。
 
  3.具有較強(qiáng)的文字編輯能力、語言表達(dá)能力和組織管理能力;教育科研機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)在編在崗人員需有3年及以上相應(yīng)崗位經(jīng)歷。
 
  4.近五年有教學(xué)成果、課題成果獲得設(shè)區(qū)市二等獎及以上(第一作者或執(zhí)筆人)。
 
  5.近五年有學(xué)術(shù)論文在核心期刊發(fā)表(第一作者),或教育教學(xué)論文獲得設(shè)區(qū)市一等獎或省級二等獎及以上(第一作者)。
 
  6.以上年限計算統(tǒng)一到2025年7月止,按學(xué)年計。
 
  四、選聘程序
 
  選聘工作堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則,按照公告發(fā)布、自主報名、資格審查、考核考察、報批公示和聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式
 
  自公告發(fā)布之時起至2025年7月11日17:00止,通過掃描二維碼下載附件,進(jìn)行報名。并將《報名表》及相關(guān)材料掃描件(JPG或PNG格式)打包發(fā)送至郵箱:390757121@qq.com,文件名為“工作單位+姓名+報名崗位”。逾期不再受理。
 
  (二)資格審查
 
  組建資格審查組,對報名人員進(jìn)行資格審查,符合條件的人員方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。應(yīng)聘崗位符合條件的應(yīng)聘人員不足2人的,則取消該崗位招聘。報名人員需對所提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消資格。
 
  (三)考核
 
  考核將根據(jù)個人業(yè)績與現(xiàn)場面試進(jìn)行綜合評定?,F(xiàn)場面試考核的具體時間與要求另行通知。
 
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  對入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核,對德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察。
 
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  將入圍人員的考核結(jié)果報區(qū)教育局黨委審核。
 
  (六)公示
 
  經(jīng)區(qū)教育局黨委審核同意后,對擬聘人員名單進(jìn)行公示。
 
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  1.公示期滿,對擬聘人員沒有異議的,按程序聘任為教育發(fā)展研究中心研訓(xùn)員(科研員),試用期為一年。試用期滿,進(jìn)行考核評價,考核合格者,予以聘用。
 
  2.聘用后,按相關(guān)細(xì)則進(jìn)行考核,接受三年一個周期的考核評價,不能勝任相應(yīng)崗位的,不予續(xù)聘。
 
  五、其他事項
 
  (一)選聘對象確定后,因本人原因不按時報到的,視作自動放棄。
 
 ?。ǘ┍敬喂_選聘工作由杭州市蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心按有關(guān)規(guī)定組織實施,駐局紀(jì)檢組全程監(jiān)督,人事科負(fù)責(zé)指導(dǎo)。對考核過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
 
 ?。ㄈ﹨^(qū)外擬聘用人員,需按照區(qū)委編辦、區(qū)人社局等部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  (四)咨詢電話:0571-83587726;監(jiān)督電話:0571-82730932。
 
  本選聘公告由杭州市蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。
 
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  掃描二維碼下載附件報名
 
 
  杭州市蕭山區(qū)教育發(fā)展研究中心
 
  2025年7月2日


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