由招聘單位和主管部門對擬聘用人員進行全面考察，重點了解擬聘用人員政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、身心健康以及需要回避等情況，對擬聘用人員的檔案進行審核，核實考察擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。掌握其現(xiàn)實情況，作為聘用的參考依據(jù)。

 

　　考察不合格、放棄考察或考察合格后放棄入職的，從進入面試且面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中，按面試成績從高到低依次遞補。

 

　　應聘人員身份為全國范圍內(nèi)國家機關、事業(yè)單位在職在編的工作人員（含試用期內(nèi)人員）或其他已簽署勞動合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除聘用合同、勞動合同（協(xié)議）材料原件交至招聘單位。否則，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　根據(jù)面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員，并在迪慶州人民政府網(wǎng)迪慶州文化和旅游局政府信息公開平臺（http://www.diqing.gov.cn/zfxxgk_dqzzf_zwhhlyj/fdzdgknr#tp）進行公示，公示期為7個工作日（不包括周末或法定節(jié)假日）。公示期滿無異議的，經(jīng)主管部門審核同意，報迪慶州人力資源和社會保障局批準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

 

　　八、招聘紀律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┏闪⒂烧衅竼挝缓椭鞴懿块T組成的招聘工作專班，負責招聘的組織領導工作，同時成立招聘工作監(jiān)督組，監(jiān)督組對招聘工作進行全程監(jiān)督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經(jīng)查出，取消招聘資格，并按相關考試規(guī)定處罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

 

　?。ǘ溉藛T報名時要認真閱讀本次招聘公告、崗位條件、考生誠信承諾書等內(nèi)容，準確填寫個人信息，招聘主管部門和招聘單位發(fā)出考試、體檢及其他通知時，應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝辉谡衅高^程中按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)嚴格執(zhí)行回避制度。

 

　　九、重要提示

 

　?。ㄒ唬┱衅腹嫱ㄟ^迪慶州人民政府網(wǎng)迪慶州文化和旅游局政府信息公開平臺（http://www.diqing.gov.cn/zfxxgk_dqzzf_zwhhlyj/fdzdgknr#tp）面向社會發(fā)布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

 

　　（二）本公告所附相關文件與公告具有同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應聘人員自行承擔。

 

　?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┮虮救嗽虿荒茉谝?guī)定時限內(nèi)辦理聘用相關手續(xù)的，視為本人放棄聘用資格。

 

　?。┤缡艿讲荒鼙苊獠⒉荒芸朔牟豢煽沽τ绊?，此次招考將延期開展，具體開展時間另行通知。

 

　　十、未盡事宜由迪慶州民族歌舞團負責解釋。

 

　　十一、聯(lián)系方式

 

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?/div>