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喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局招聘30名警務(wù)輔助人員簡章
http://www.nbjindi.com 2025-05-14 10:58 來源:喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理條例》有關(guān)規(guī)定要求,為進(jìn)一步確保社會穩(wěn)定和長治久安,結(jié)合崗位空缺情況和工作需要,喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局面向社會公開招聘30名警務(wù)輔助人員,具體事宜如下:
一、招聘范圍
面向社會公開招聘符合崗位條件的應(yīng)聘人員。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照面向社會擇優(yōu)錄取的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹨⒓诱衅傅娜藛T應(yīng)具備下列條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 年滿18周歲及以上(2006年5月以前出生),35周歲及以下(1990年5月以后出生);
3. 因工作特殊需要,僅限男性報考,身高170CM以上,族別不限;
4. 具有大專及以上學(xué)歷,退役軍人學(xué)歷可放寬至高中,公安院校畢業(yè)生、中共黨員、有相關(guān)公安工作經(jīng)歷、退役軍人優(yōu)先考慮;
5. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)中華人民共和國憲法,維護(hù)祖國統(tǒng)一,反對民族分裂和非法宗教活動,維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上,旗幟鮮明,立場堅定;
6. 具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7. 能服從聘用單位的管理制度及工作安排;
8. 身心健康,無遺傳疾病史,無傳染病等,具有正常履職所需要的身體、心理素質(zhì)和能力;
9. 招聘崗位規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一者,不在此次招聘范圍
1. 泄露國家秘密、工作秘密,或者有危害國家安全、榮譽(yù)和利益行為的;
2. 組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端邪教、黑社會性質(zhì)等非法組織,或者參與相關(guān)活動的;
3. 編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
4. 組織或參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨和國家的集會、游行、示威等活動的;
5. 違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動的。
6. 曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
7. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
8. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
9. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
10. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解除勞動合同的;
11. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
12. 被依法列為失信懲戒對象的;
13. 國家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
四、招聘實施步驟及方法
按照公布招聘崗位和所需資格條件,通過報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、公示、聘用等步驟實施。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1. 報名時間:2025年5月14日—5月20日。
2. 報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行??忌鑼⒈救藞竺Y料按要求打包后發(fā)送至電子郵箱2724003172@qq.com,請務(wù)必使用本人常用電子郵箱發(fā)送,并密切關(guān)注郵件信息,等待郵件回復(fù)。
3. 報名所需材料:《報名表》《公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員政治考察表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)籍在線報告、戶口本(第一頁和本人頁)、退伍證等符合優(yōu)先錄用的相關(guān)工作證明、普通話水平測試等級證書(三級甲等及以上),近期1寸漸變藍(lán)正面免冠照片5張。報名資料需注意以下三點要求:
?、賵竺Y料須手寫內(nèi)容必須清晰可辨;②每項報名資料以“考生姓名+材料名稱”命名,如:張三+報名登記表,張三+身份證等;③網(wǎng)上報名材料為原件彩色掃描件,線下審查材料為原件。
4. 資格審查時間及地點:2025年5月21日—5月23日,地點為喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(2號樓二樓公安局辦公室)。
5. 資格初審:由工作人員當(dāng)場對應(yīng)聘人員攜帶材料進(jìn)行資格審查(包括學(xué)歷審查、政治審查等),符合條件的進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。政治審查工作貫穿招聘工作始終,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項等情況,將取消錄用(聘用)資格。政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)具體實施。
6. 筆試:筆試采取線下方式開展,應(yīng)聘人員需攜帶有效身份證原件參加測試。內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、時事政治及公安方面相關(guān)知識等,不指定復(fù)習(xí)資料,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,筆試試卷需使用國家通用語言文字作答;根據(jù)筆試成績按照1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),達(dá)不到最低面試比例的按照實際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
7. 面試:面試采取線下方式開展,在公布進(jìn)入面試人員名單后同時公示面試時間,面試采取現(xiàn)場答題方式,面試人員需攜帶有效身份證原件參加測試,使用國家通用語言作答,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,成績合格者按照1:1.2進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié),達(dá)不到最低入圍比例的按照實際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
8. 體能測試:應(yīng)聘人員攜帶有效身份證原件參加體能測試。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,體能測試時間及地點以實際通知為準(zhǔn)。
9. 體檢:體能測試合格的考生,按照綜合成績從高到低1:1的比例確定入圍體檢人員,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢前,考生需如實填報本人患病經(jīng)歷和有關(guān)情況說明,體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。報考人員對體檢結(jié)果有疑問申請復(fù)查的,須在得知體檢結(jié)果1日內(nèi)提出復(fù)查申請,經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢不合格的取消聘用資格,空缺職位按順序遞補(bǔ)。
(二)公示
經(jīng)資格審查及體檢全部合格的確定為擬聘用人員,公示期為5個工作日。
公示期間接受社會舉報,以來電、來訪、來信等方式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映,反映問題要實事求是,并提供必要的調(diào)查線索,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,履行保密義務(wù)。
公示期滿后沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的,予以聘用,簽訂勞動合同,試用期為六個月。新聘用人員需參加崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期間訓(xùn)練服和被褥費用由本人自理,培訓(xùn)時間不少于30天。涉及聘用人員的所有考試資料,均存入個人人事檔案后期備查。
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簽訂勞動合同:經(jīng)報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、政審、體檢等程序,經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示后,按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理條例》等有關(guān)規(guī)定由喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同,試用期6個月,試用期滿考核不合格或不能適應(yīng)崗位要求的解除勞動合同關(guān)系。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的,視為自動放棄,取消聘用資格。
五、薪酬待遇
聘用后依法繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金),享受崗位工資、層級工資、績效工資和勞務(wù)補(bǔ)助。警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<喀什地區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理實施細(xì)則><喀什地區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員獎勵與責(zé)任追究細(xì)則>的通知》和其他有關(guān)規(guī)定合理確定。
聯(lián)系人:高警官 18999080266
努警官 15599988232
六、招聘紀(jì)律及監(jiān)督
1. 本次公開招聘實行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事回避規(guī)定》執(zhí)行。
2. 喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、其他事項
1. 請務(wù)必按時參加各項考務(wù)活動,超過時限未參加者,視為自動放棄。
2. 報考人員須如實填寫個人信息,如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致,將被視為失信行為,由此帶來的資格審查不合格及其他后果,由報考人員自行承擔(dān)。
3. 對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與報名信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消聘用資格。
4. 本簡章確定的時間地點因特殊原因發(fā)生變化的,另行通知。
5. 此次招聘工作接受監(jiān)督,對聘用結(jié)果有異議的,可以書面形式向相關(guān)部門投訴。
咨詢電話:18449113609(喬警官)
監(jiān)督電話:18999636323(丁警官)
喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局
2025年5月13日
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