四川
2025年成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位二季度考核招聘高層次人才
http://www.nbjindi.com 2025-05-08 10:23 來源：成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)
成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年二季度公開考核招聘高層次人才的公告
因工作需要，根據(jù)國(guó)家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬7家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘64名高層次人才。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
請(qǐng)登錄各招聘單位官網(wǎng)查看。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象和范圍
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
在國(guó)（境）外高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查（原件校驗(yàn)）前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。
?。ǘ┱衅笚l件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）
2.不得報(bào)考情形：
(1)受過各類刑事處罰的人員；
(2)被開除公職的人員；
(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2025年5月9日—2025年5月15日
?。ǘ﹫?bào)名方式：本次公開招聘采取線上報(bào)名與線下報(bào)名結(jié)合的方式。
（三）報(bào)名流程
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位和條件要求一覽表》（附件1）等信息。
1.線上：應(yīng)聘人員選擇應(yīng)聘崗位后，投遞應(yīng)聘資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、崗位資格證明、職稱資格證明、職務(wù)聘書或任職證明等）到招聘單位郵箱（見附件2）。
2.線下：應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證件及資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、崗位資格證明、職稱資格證明、職務(wù)聘書或任職證明等）至招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)見附件2。
?。ㄋ模徫徽{(diào)整
報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到3:1，未達(dá)到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。崗位調(diào)減或取消的情況，在成都衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。
?。ㄎ澹┵Y格審查
資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（六）提醒
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、考核
考核方式為面試，采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試等方式，由招聘單位組織進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試結(jié)束后，由成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)在官網(wǎng)公告面試成績(jī)及排名。
同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于《崗位和條件要求一覽表》規(guī)定的比例。考核當(dāng)天如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的考核入圍比例時(shí)，考核正常進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)即總成績(jī)，各崗位均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，參加面試人員未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢、考察及公示
?。ㄒ唬w檢
各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員?？己顺煽?jī)相同的，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)及招聘單位組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
?。ǘ┛疾?/div>
考察由成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
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考核、體檢、考察合格者由成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)確定為擬聘用人員，并在成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為進(jìn)一步維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界對(duì)本次公招工作予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。中共成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)：028-61881976。
成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2025年5月7日
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