山東旅游職業(yè)學(xué)院2025年度公開招聘人員公告

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　山東旅游職業(yè)學(xué)院位于濟(jì)南市經(jīng)十東路3556號，前身為山東省旅游學(xué)校，1991年正式招生辦學(xué)。2004年7月改建為?？茖哟蔚娜罩破胀ǜ叩葘W(xué)校。學(xué)院設(shè)有酒店運(yùn)營與管理系、旅行與休閑系、旅游信息系、旅游外語系、烹飪與營養(yǎng)系、民航服務(wù)與管理系、文博與藝術(shù)系、通識教育部和思想政治理論課教學(xué)部等9個(gè)教學(xué)系部，開設(shè)酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營、旅游管理、數(shù)字媒體技術(shù)等28個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有在校生10000余人。畢業(yè)生就業(yè)前景良好，近幾年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到93%以上。學(xué)院先后榮獲全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)校、全國國防教育特色學(xué)校、全國旅游職業(yè)教育校企合作示范基地、山東省名校建設(shè)工程首批技能型特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高職院校等榮譽(yù)。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東旅游職業(yè)學(xué)院擬面向社會公開招聘人員32名，其中，七級及以下管理崗位2人，專業(yè)技術(shù)崗位30人（初級專業(yè)技術(shù)崗位17人，中級專業(yè)技術(shù)崗位4人，副高級專業(yè)技術(shù)崗位9人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.輔導(dǎo)員崗位年齡在35周歲以下（1989年5月以后出生），其他初級專業(yè)技術(shù)崗位及行政管理七級以下崗位年齡在40周歲以下（1984年5月以后出生），中級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1979年5月以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在50周歲以下（1974年5月以后出生）；

 

　　5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

 

　　6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　7.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省文化和旅游廳官方網(wǎng)站（http://whhly.shandong.gov.cn/）、山東旅游職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.sdts.net.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日9：00至5月19日16：00

 

　　查詢時(shí)間：2025年5月13日11：00至5月20日18：00

 

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄山東旅游職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘人員報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.cptae.com/tip/以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”），按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在學(xué)院資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。學(xué)院初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2025年5月19日16:00后，學(xué)院尚未初審或初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報(bào)名材料包括：

 

　　（1）身份證（正反面）、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

 

　?。?）2025屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表及能夠正常畢業(yè)承諾書，須在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，無法按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，取消應(yīng)聘資格。

 

　?。?）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提供學(xué)歷學(xué)位證書和經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對暫未取得的海外留學(xué)人員，提交2025年7月31日前可取得學(xué)歷學(xué)位證書和2025年8月31日前可取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。

 

　　（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3），對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人書面承諾，學(xué)院同意，可在考察或體檢時(shí)提供，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定，否則，由此導(dǎo)致的后果由本人承擔(dān)。

 

　?。?）有本人簽名、手印的《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》（附件4）。

 

　?。?）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供合同和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到2025年5月。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

 

　　（7）招聘崗位有政治面貌要求的，應(yīng)聘人員需提供六個(gè)月內(nèi)本人所在黨組織出具的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）關(guān)系證明。

 

　　（8）應(yīng)聘崗位有研究方向要求的，須提交畢業(yè)學(xué)校出具的研究方向證明掃描件（注：學(xué)歷學(xué)位證書上的專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的研究方向一致的，只需要提交學(xué)歷學(xué)位證書即可，無需再提交單獨(dú)的研究方向證明）。

 

　?。?）招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職稱及其他條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。

 

　　2.資格初審

 

　　初審時(shí)間：2025年5月13日11:00—2025年5月20日18:00

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過山東旅游職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

 

　　3.打印準(zhǔn)考證

 

　　通過資格初審的人員，于筆試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間在山東旅游職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站另行通知，請及時(shí)關(guān)注。

 

　　4.資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在面試名單公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。

 

　　現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在山東旅游職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站另行通知，請及時(shí)關(guān)注。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取簡化程序直接面試的方式組織）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、時(shí)政方針、省情省況等基礎(chǔ)性知識。筆試總分為100分，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后在山東旅游職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。

 

　　2.面試

 

　?。?）教師1-15崗位

 

　　采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，試講占60%，答辯占40%。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、舉止儀表、板書等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　（2）其他崗位

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力，以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等方面的綜合素質(zhì)。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

 

　　面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按照崗位設(shè)定的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選；如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡在“三齡二歷一身份”等重要檔案信息存有疑點(diǎn)或存在問題，未調(diào)查核實(shí)處理到位的，停止辦理聘用手續(xù)。學(xué)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和方式參加考察、體檢的，視為自動放棄。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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