?。ㄎ澹┚邆鋱?bào)考崗位所要求的其他招聘條件（詳見《崗位簡(jiǎn)介表》）。

 

　?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

 

　　1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2．受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　3．因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

 

　　4．有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的；

 

　　5．曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

 

　　6．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　7．與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

 

　　8．其他不適合從事勞動(dòng)監(jiān)察輔助工作的。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初審的方式。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月11日—5月14日（8:30—11:30， 14:00—17:00）。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：江陰市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（江陰市長(zhǎng)江路141號(hào)）。

 

　　考試費(fèi)用：報(bào)名資格審核通過(guò)者在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納100元／人，進(jìn)入面試者面試現(xiàn)場(chǎng)再繳納面試費(fèi)100元／人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。報(bào)名點(diǎn)出具收款收據(jù)，若需財(cái)政票據(jù)，可憑收據(jù)開具。享受最低生活保障家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料）的報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

 

　?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1. 報(bào)名人員須如實(shí)填寫《2025年江陰市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》，并貼好本人近期免冠一寸照片。

 

　　2. 報(bào)名時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名登記表（貼好照片）、本人近期1寸免冠照片1張、戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人信用報(bào)告（登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)并打印，網(wǎng)址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn）等原件及復(fù)印件。報(bào)名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的第二代身份證。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。報(bào)名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。

 

　　3. 資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　4. 本次招聘不設(shè)開考比例。

 

　　四、考試

 

　　考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　（一）筆試

 

　　1．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。市人社局將在考試前一周內(nèi)電話通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須保持電話暢通。

 

　　2．筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試。

 

　　3．成績(jī)計(jì)算：筆試滿分100分。退役軍人筆試成績(jī)可加5分，有嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)的退役軍人可另加5分，有三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役軍人可另加5分，加分累計(jì)不超過(guò)15分。設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。對(duì)筆試合格者根據(jù)成績(jī)從高到低的順序按照招聘崗位需求數(shù)1:2的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。

 

　　（二）面試

 

　　1．面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書由市人社局電話通知。

 

　　2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　3．成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)采用百分制，設(shè)合格線為60分，不合格者直接淘汰。

 

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)同分而無(wú)法確定進(jìn)入體檢程序的考生時(shí)，取面試成績(jī)高者為先，如面試成績(jī)?nèi)酝?，另進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。

 

　　五、體檢和考察

 

　　1．體檢。根據(jù)總成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　2．考察。由江陰市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

 

　　六、公示和錄用

 

　　對(duì)擬錄用人員名單在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬錄用人員因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

 

　　錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　　錄用人員待遇按照江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進(jìn)行依次遞補(bǔ)：

 

　　1．應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求的；

 

　　2．?dāng)M錄用人選公示的結(jié)果影響錄用的；

 

　　3．?dāng)M錄用人選明確放棄錄用的；

 

　　4．其他導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的情形。

 

　　錄用手續(xù)辦理后一年內(nèi)，如本次招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從本次招聘成績(jī)合格的落選人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、政策咨詢及信息發(fā)布

 

　　本招聘公告由江陰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　本次招聘相關(guān)信息、通知等均在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢，不再另行通知。

 

　　咨詢電話：0510-86710913。

 

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

 

　　公開招聘合同制人員工作必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86710911（工作日8:30—11:00，14:00—17:00）。

 

　　附件1：2025年江陰市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

 

　　附件2：2025年江陰市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.docx

 

　　江陰市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年5月6日