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瓊海市2025年面向全國選聘瓊海市嘉積中學校長公告

http://www.nbjindi.com 2025-08-05 13:23 來源：瓊海市人民政府

【字體：大中小】

　　瓊海市2025年面向全國選聘瓊海市嘉積中學校長公告

　　為推動我市教育事業(yè)高質量發(fā)展，加大教育人才引進力度，服務海南自貿港建設，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）、《瓊海市高層次人才服務管理辦法（試行）》（瓊海人才通〔2018〕2號）等有關規(guī)定，決定面向全國公開選聘瓊海市嘉積中學校長?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位及名額

　　選聘瓊海市嘉積中學校長1名。

　　二、應聘條件

　　（一）應聘人員應同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守國家法律、法規(guī)。

　　3.熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策。

　　4.擁護黨的領導，堅持社會主義辦學方向，熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德。

　　5.勤奮敬業(yè)、治學嚴謹、公正廉潔。

　　6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　7.近5年年度考核結果為合格（稱職）及以上。

　　8.具有大學本科及以上學歷并具有高級及以上專業(yè)技術職稱；二年（含）以上高級中學副職及以上領導工作經歷，或者三年（含）以上高級中學中層管理工作經歷且有突出的工作業(yè)績。

　　9.年齡原則上不超過50周歲（1975年8月5日以后出生），特別優(yōu)秀的適當放寬至55周歲（1970年8月5日以后出生）。

　　10.符合選聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　4.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的；

　　5.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.按照相關要求應該回避的；

　　8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、選聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　選聘公告通過瓊海市人民政府門戶網站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）向社會發(fā)布。應聘人員報考后應保持手機暢通并及時登錄瓊海市人民政府官網了解選聘工作進展情況和有關事項的公告。

　　（二）報名組織

　　本次選聘采取網上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。

　　報名時間：2025年8月5日至8月13日。報名時間以郵件發(fā)送和現(xiàn)場提交材料時間為準，超出規(guī)定時間提交材料的視為無效報名。

　　1.網上報名。應聘人員按要求將報名材料發(fā)送至選聘工作領導小組辦公室郵箱：rs62835439@163.com。郵件主題注明“瓊海市嘉積中學校長報名材料（姓名：***）”。

　　2.現(xiàn)場報名。應聘人員按要求將報名材料提交至瓊海市教育局人事室（瓊海市嘉積鎮(zhèn)文明街1號市教育局辦公樓一樓）。

　　3.應聘人員應提供以下材料：

　　①本人簽名的《瓊海市2025年面向全國選聘瓊海市嘉積中學校長報名表》；

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　?、鄣诙矸葑C（正反面）；

　?、軐W歷學位證書；

　?、萁處熧Y格證書、專業(yè)技術資格證書；

　?、扌ｉL任職文件及任職經歷證明材料；

　?、咦C明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料；

　　⑧工作業(yè)績報告、教學成果報告及相關證明材料；

　?、嵩诰幵趰彽膽溉藛T所在單位及當地教育行政部門同意應聘的相關證明材料。

　　網上報名時，以上報名材料提供PDF格式掃描文件。

　　每位應聘人員報名時，應仔細閱讀選聘公告，按要求報送報名所需的各項材料，如未在規(guī)定時間內報送或報送材料不完備，則不予審核。對報名時出具同意應聘證明確有困難的，經選聘工作領導小組同意，可在考察階段提供。報名截止后，選聘工作領導小組對應聘人員提交的資料進行初審。在報名結束后5天內，選聘工作領導小組辦公室將通過電話或郵件等方式向應聘人員反饋初審情況。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查在綜合考評前進行。選聘工作領導小組安排專門人員對選聘人員的材料進行現(xiàn)場資格審查，研究確定資格審查合格人員，并及時通知本人。

　　應聘人員需現(xiàn)場提交報名材料原件、復印件1份和1寸近期免冠彩色照片2張?，F(xiàn)場資格審核的時間、地點另行通知。

　　資格審查貫穿選聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，立即取消其考試、聘用資格。

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　　本次公開選聘采取綜合考評的方式。綜合考評分為教育教學管理成果評分、面試和辦學治校演說3個環(huán)節(jié)。具體時間、地點及相關要求另行通知。

　　1.教育教學管理成果評分

　　教育教學管理成果評分主要對資格審查通過人員教育教學管理工作實績、教育教學管理教科研成果、本人教學成果等進行評分。教育教學管理成果總分為100分，合格線為80分，合格者由高分到低分按1:10的比例進入面試環(huán)節(jié)（末位同分者一并進入面試環(huán)節(jié)）。如達不到比例要求，按達到合格分數線的實際人數確定面試人員，并及時通知本人。

　　2.面試

　　面試采用個人陳述及回答評委提問的方式進行。面試總分為100分，合格線為80分，成績當場公布，合格者由高分到低分按1：5的比例進入辦學治校演說環(huán)節(jié)（末位同分者一并進入辦學治校演說環(huán)節(jié)）。如達不到比例要求，按達到合格分數線的實際人數確定進入辦學治校演說環(huán)節(jié)人員，并及時通知本人。

　　3.辦學治校演說

　　辦學治校演說主要考核應聘人員的教育教學理念及實際管理能力，時間為30分鐘。辦學治校演說總分為100分，合格線為80分，成績當場公布。

　　4.成績計算

　　綜合考評采用百分制計算應聘人員的成績，其中教育教學管理成果評分成績占30%，面試成績占40%，辦學治校演說成績占30%。計算成績時，四舍五入保留小數點后兩位。綜合考評總成績將在瓊海市人民政府網站上公布。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　根據綜合考評總成績，由高分到低分按1：1的比例確定體檢考察人選。如應聘人員綜合考評總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如面試成績仍相同，則按辦學治校演說成績由高分到低分確定體檢考察人選；如面試成績和辦學治校演說成績均相同，一并確定為體檢考察人選。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。如對體檢結果有異議，可在體檢結果公布后3個工作日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　考察由選聘工作領導小組派出考察組，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，全面、客觀、公正地評價被考察對象，按照干部檔案管理要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，并形成考察意見。

　　對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按本次選聘綜合考評總成績排序依次進行遞補。

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　　對綜合考評、體檢、考察合格的擬聘用人員，在瓊海市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，選聘工作領導小組按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由選聘工作領導小組提出聘用意見，按規(guī)定履行任命程序。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。

　　四、薪資待遇

　?。ㄒ唬┕べY待遇

　　1.辦理入編的人員待遇。

　　符合辦理入編條件并辦理入編手續(xù)的，除按瓊海市現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行外，績效工資單列，總量最高可達到每年80萬元。其中基礎性績效工資每年30萬元，按月進行發(fā)放；獎勵性績效工資每年最高可達到50萬元，根據考核情況（考核方法或方案另行制定）在學年度考核結束后一次性發(fā)放。市委組織部組建考核組，對聘用校長履行工作職責、完成考核指標（或工作目標）情況進行學年度考核（具體考核指標詳見雙方簽訂的聘用協(xié)議），考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己说却螢閮?yōu)秀的，獎勵性績效工資為50萬元人民幣（稅前）；考核等次為合格的，獎勵性績效工資為30萬元人民幣（稅前）；考核等次為基本合格及以下的，不予發(fā)放獎勵性績效工資。

　　2.不辦理入編的人員待遇。

　　自愿放棄辦理入編手續(xù)的，實行聘用校長年薪制。聘用校長年薪由基本年薪和績效工資組成。其中基本年薪按每月15000元人民幣（稅前，含五險一金）的標準按月發(fā)放。績效工資單列，總量最高可達到每年80萬元。其中基礎性績效工資每年30萬元，按月進行發(fā)放；獎勵性績效工資每年最高可達到50萬元，根據考核情況（考核方法或方案另行制定）在學年度考核結束后一次性發(fā)放。市委組織部組建考核組，對聘用校長履行工作職責、完成考核指標（或工作目標）情況進行學年度考核（具體考核指標詳見雙方簽訂的聘用協(xié)議），考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己说却螢閮?yōu)秀的，獎勵性績效工資為50萬元人民幣（稅前）；考核等次為合格的，獎勵性績效工資為30萬元人民幣（稅前）；考核等次為基本合格及以下的，不予發(fā)放獎勵性績效工資。

　　(二)住房待遇

　　聘用期間，參照《瓊海市引進人才住房保障實施細則》（瓊海黨辦〔2019〕22號），由市政府提供嘉積城區(qū)面積120平方米左右的免租金住房1套。全職工作滿5年，連續(xù)5年考核合格且至少3次考核優(yōu)秀的，將該住房全部產權贈送聘用人員。

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　　1.擬聘用人員聘用后，充分賦予辦學治校自主權。可通過全國招聘等形式遴選組建核心管理團隊（具體方案另行制定），享有在本市教育系統(tǒng)編制內選配核心管理團隊成員及教師的優(yōu)先建議權；自主開展學校教師職稱評審、編內教師招聘、教師年度績效工資分配等工作。

　　2.擬聘用人員聘用后在我市落戶的，配偶、子女可自由選擇是否隨遷落戶。配偶需要隨遷就業(yè)的，根據原就業(yè)情況和個人條件，由用人單位和市有關職能部門幫助協(xié)調解決。子女入學可由瓊海市教育局統(tǒng)籌安排。

　　五、有關說明

　?。ㄒ唬溉藛T在報名應聘期間，應及時了解瓊海市人民政府網站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　?。ǘ┻x聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消其考試、聘用資格；未按要求移交個人檔案或逾期未報到者，取消聘用資格；聘任后發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┢渌幢M事宜，以瓊海市人民政府網公告為準。

　　報名咨詢電話：0898—62835439（市教育局）

　　監(jiān) 督電話：0898—62920923（市委組織部）

　　以上聯(lián)系方式受理時間：上午08：30-11:30，下午14:30-17:30，節(jié)假日休息。